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Hoje fala-se de Sentimento Psicológico de Comunidade (SPC) como algo que sempre esteve presente. Trata-se de um conceito que foi introduzido no corpo teórico da psicologia comunitária por Sarason (1974). Tem sido objecto de muita discussão, de algumas teorias e de numerosos estudos empíricos. SPC é compreendido intuitivamente mas difícil de definir. Supõe uma concepção de comunidade sobre a qual deve ser construído. Neste artigo apresentamos uma revisão de literatura do conceito e exploramos a sua diversidade.
La persona, que se autoemplea, genera su propia ocupación y este camino permite formar parte del mercado laboral. Esta investigación recoge un acercamiento psicológico de esta figura autoempleada siguiendo la estructura del Desarrollo de Carrera Empresarial de Sonnenfelt & Kotter (1982). La muestra está formada por 453 sujetos adultos entre 18 y 55 repartidos entre autoempleados (creadores y empresa y empresarios) y no autoempleados (opositores y funcionarios). La escala de Actitud en Orientación Emprendedora (Robinson et al. 1991) es el cuestionario que mejor descrimina al autoempleado. El perfil del autoempleado investigado se centra en un propietario-gerente de Madrid (España), cuya edad se encuentra entre los 25-35 años, con un nivel de estudios universitarios, que funda su empresa como autónomo o con una Sociedad Limitada, de nuev...
A presente investigação teve como principal objectivo compreender o conceito de abandono psicológico, um constructo que remete para a carência afectiva e desamparo emocional, não correspondendo necessariamente a um abandono real, mas, sobretudo, a uma vivência interna de solidão afectiva. Neste sentido, numa época em que o número de crianças institucionalizadas (com percursos de vida pautados por adversidades) continua a ser expressivo, sobretudo no nosso país, e, em que a taxa de desinstitucionalização continua a ser relativamente pouco significativa, pretendemos, com o estudo actual, compreender a complexidade inerente à carência emocional, nomeadamente as suas repercussões nos domínios emocional e cognitivo. Com efeito, pretendemos (a) explorar o modo como a criança institucionalizada, objecto do estudo actual, lida com a ansiedade ...
O presente estudo procurou conhecer como a percepção dos cortes salariais no sector público se relacionava com o contrato psicológico dos trabalhadores e consequentemente no desejo de saída da Função Pública, compromisso afectivo e desejo de saída da Organização. Numa amostra constituída por 212 colaboradores da Função Pública percebeu-se que os trabalhadores têm dois contratos psicológicos - um com o Estado e outro com a Organização, onde exercem diariamente as suas funções. Verificou-se ainda que as percepções dos trabalhadores de razões legítimas para a mudança têm uma relação negativa com a ruptura do contrato psicológico com a Função Publica e após se controlar este efeito verifica-se que o mesmo acontece com a Organização. No que diz respeito às percepções dos trabalhadores acerca de razões não legítimas para a mudança conclui-se...
Esta investigação procurou contribuir para a compreensão da relação entre o Capital Psicológico Positivo, a Personalidade (ou as preferências comportamentais) e os Valores. Neste âmbito, pretendeu-se explorar as relações entre as oito dimensões do Myers-Briggs Type Indicator (Extroversão-Introversão; Sensação-Intuição; Pensamento-Sentimento; Juízo-Percepção), os quatro constructos do capital psicológico positivo (Esperança, Optimismo, Resiliência e Auto-Eficácia), bem como, as dimensões de Valores de Schwartz (auto-transcendência, auto-promoção, conservação e abertura à mudança). Para explorar estas relações, recorreu-se a uma amostra de 111 indivíduos. O tratamento estatístico dos dados recolhidos, através do SPSS permitiu a análise das qualidades psicométricas do instrumento, da estatística descritiva e a testagem das hipóteses. Os r...
Este estudo procurou avaliar o ajustamento psicológico no processo de decisão de IVG e explorar algumas variáveis individuais que possam influenciar positiva ou negativamente o ajustamento a esta decisão reprodutiva. A amostra, recolhida na Consulta de Gravidez Indesejada da Maternidade Dr. Alfredo da Costa, é constituída por 150 mulheres, com recurso a instrumentos de auto-resposta: Escala de Ansiedade, Depressão e Stress (EADS), Escala de Satisfação com o Suporte Social (ESSS), Escala de Avaliação das Emoções (EAS), Escala de Conflito na Decisão (ECD) e Questionário de Valores e Crenças (QVC). Dos nossos resultados destacamos que as participantes consideram esta decisão difícil e emocionalmente exigente, apesar de identificarem uma baixa conflitualidade na decisão. Encontram-se ajustadas psicologicamente no momento de decisão de IVG,...
A investigação sobre as condições que permitem uma boa Qualidade de Vida (QdV) na velhice, bem como as variações que a idade comporta, revestem-se de grande importância científica e social. Tentar responder à aparente contradição que existe entre velhice e Bem-Estar, ou mesmo a associação entre velhice e doença poderá contribuir para a compreensão do envelhecimento e dos limites e alcances do desenvolvimento humano. O principal objectivo do presente estudo consiste em tentar perceber em que medida algumas variáveis sociodemográficas, se relacionam com a Qualidade de Vida dos Idosos (QdV), bem como o seu Bem-Estar Psicológico (BEP), na medida em que alguns estudos têm evidenciado resultados opostos, quanto à existência de relações e diferenças estatisticamente significativas, quando se consideram variáveis sociodemográficas. Houve inter...
Desenhado a partir dos recentes desenvolvimento teóricos e empíricos no campo da psicologia positiva e do comportamento organizacional positivo, a presente investigação tem como principal objectivo compreender o impacto que o capital psicológico (i.e., auto-eficácia, esperança, optimismo e resiliência) tem na relação entre o capital psicológico (i.e., a percepção que o colaborador tem do clima organizacional) e o bem-estar subjectivo (i.e., as respostas emocionais e os julgamentos globais de satisfação com a vida e com o trabalho). Especificamente, neste estudo participaram 172 colaboradores de uma empresa de consultoria em SAP. As análises factoriais confirmatórias conduzidas, indicam que os constructos estudados são representados por um modelo de dois factores. Os resultados mostram que: (a) o capital psicológico tem impacto no bem-e...
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