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O objectivo do presente trabalho consiste na apresentação dos ensaios de tracção paralela ao fio realizados em provetes de Castanho, obtendo-se parâmetros que tentam descrever o seu comportamento mecânico, nomeadamente o módulo de elasticidade, o coeficiente de Poisson e ainda a resistência à tracção paralela ao fio. Estes parâmetros são particularmente relevantes quando se pretende efectuar análises numéricas de estruturas, como é objectivo futuro. Serão ainda analisadas as correlações existentes entre as propriedades físicas estudadas (propriedades mecânicas e densidade), com os resultados obtidos em ensaios não destrutivos realizados em laboratório: velocidade de propagação dos ultra-sons.
O objectivo central desta investigação consiste em apresentar um modelo que permita avaliar eficazmente o sistema de controlo interno e auditoria de um Data Warehouse (DW). Para que seja facilmente aceite por auditores e auditados, propõe-se que a construção deste modelo tenha como referência os principais standards de controlo interno especialmente concebidos para avaliar tecnologias de informação (TI), nomeadamente as metodologias do CobiT® 4.1, do ITIL® V3 e do ISO/IEC 27002. Assim, a presente investigação assentará em três pilares: I. O Estado da Arte de: a. Data Warehouse Os componentes desta arquitectura são o principal objecto de avaliação; b. Controlo Interno e Auditoria Interna Meios para conseguir optimizar a prestação do DW; c. Modelo de governação das tecnologias de informação (IT-Governance) Resumo das melhores e mais rece...
Este Trabalho teve como objectivo desenvolver uma base simples, de Sistema de Informação Geográfica direccionada para a gestão do Cadastro Urbano Municipal.Para alcançar este objectivo procedeu-se à criação de um modelo de implementação com base na análise da realidade em estudo seguindo-se depois a formulação das fases do processo e à concepção do modelo com base no complexo sistema de relação entre elementos espaciais, factor determinante para a implementação do mesmo. (...)
O presente trabalho teve como objectivo construir normas de descrições comportamentais ambíguas. Para tal, elaboraram-se 163 descrições de comportamentos, com vista a que cada uma dessas descrições ilustrasse simultaneamente dois traços de personalidade. Os comportamentos foram apresentados a 80 participantes, de forma a verificar em que medida eles seriam considerados igualmente representativos dos dois traços de personalidade. Os resultados respondem ao objectivo, permitindo extrair alguns comportamentos que podem ser considerados ambíguos. O estudo fornece ainda algumas reflexões metodológicas, a ter em consideração quando se pretende utilizar estímulos ambíguos na investigação.
O principal objectivo deste trabalho é a avaliação da satisfação dos alunos utilizadores do método de ensino em bLearning. Só com a avaliação se pode identificar os principais problemas associados à utilização de ferramentas de eLearning e obter conclusões sobre a adequabilidade do método de ensino. Com o objectivo de medir a satisfação dos alunos elaborou-se um questionário que serviu de instrumento de medida. Foi necessário identificar as principais dimensões a integrar no questionário assim como os indicadores.(...)
Em primeiro lugar, pretendemos, com este texto, descrever e divulgar um projecto socioeducativo desenvolvido em Moçambique. A despeito do seu impacto no desenvolvimento social de um dos países mais pobres do mundo, mantém-se um projecto muito pouco conhecido tanto em Portugal como no plano internacional. Em segundo lugar, é nosso objectivo regressar à reflexão sobre o lugar e o papel do ensino “médio” e profissional nas políticas educativas, com destaque para os países em desenvolvimento e para os países africanos, recorrendo à literatura sobre a especialidade. Finalmente, é objectivo deste texto anotar o que pensamos serem os factores críticos do relativo sucesso deste projecto.
O objectivo central deste trabalho e avaliar o efeito de se considerarem medições aproximadas das exposições na incidência de doenças resultantes de impactos ambientais. Dado existirem quase exclusivamente estatísticas de incidência das doenças, de- senvolvemos modelos que, a partir dessas estatísticas, permitam abordar o nosso problema. Em particular, mostrámos que, quando se utilizam modelos logit, o uso de medidas aproximadas dos impactos ambientais leva a uma distorção, por defeito, dos coeficientes angulares das rectas ajustadas. Estudámos ainda limites para essa distorção, utilizando para tal a aproximação de Edgeworth. Os nossos resultados permitiram-nos também esquematizar diversos cenários para delineamento de trabalhos de campo, indispensáveis ao aprofundamento do nosso objectivo.
Muitos investigadores têm estudado o treino mental e prestação desportivas nos mais variados contextos. No entanto, não existem análises do impacto do treino mental no rendimento desportivo em competição. A intenção deste projecto foi estudar o impacto da aplicação de um programa de treino mental com base no Novo Modelo de Definição de Objectivos (NMDO, Vasconcelos-Raposo, 2001), e modelação matemática dos parâmetros constituintes do nado (Silva, Mourão-Carvalhal, Durão & Campaniço, 2005/06) no perfil psicológico e na prestação em nadadores de elite portuguesa no decurso de duas épocas competitivas. Foi um estudo tipo Interpretativo de 9 estudos de caso, 4 do sexo masculino e 5 feminino, com idades compreendidas entre os 14 e 20 anos. Todos estiveram submetidos a um sistema de avaliação durante dois anos incidente na análise de perfis ...
A auto-regulação é um processo sistemático do comportamento que envolve a definição de metas pessoais e comportamentos, bem como a orientação para a realização de metas estabelecidas. Este processo envolve: orientação de estratégias eficazes para alcançar objectivos, feedback e auto-avaliação da parte dos indivíduos. Objectivo deste estudo: melhorar a actividade física e participação dos indivíduos com esclerose múltipla.
Objectivos do estudo: 1. Investigar os principais instrumentos de apoio à gestão estratégica e demonstrar que a sua aplicação permite melhorar a informação e a avaliação do desempenho, a eficiência e a eficácia com que as actividades são desenvolvidas; 2. Avaliação, por parte das organizações, das suas performances e dos seus profissionais com o objectivo de se tornarem mais competitivas.
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