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Nos dias de hoje, podemos observar um crescente interesse das organizações pelo bem-estar dos empregados, o que se deve em muito ao facto destas necessitarem que os seus funcionários sejam proactivos e tenham iniciativa, assumam a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento profissional, estando comprometidos com as normas de desempenho de alta qualidade. É neste contexto, de maior interesse pelos estados positivos no trabalho que surge o work engagement. O work engagement é definido como “um estado de espírito de trabalho cumprido caracterizado por vigor, dedicação e absorção” (Schaufeli, Salanova, González-Roma e Bakker, 2002, p. 74). O presente estudo pretende investigar este promissor constructo. Propusemo-nos assim, a estudar o papel dos recursos de trabalho – mais precisamente da coesão da equipa de trabalho, da percepção d...
The conspiracy of silence is a process of concealment of information from the patient. It happens frequently in palliative care, a sensitive field dealing with issues of pain, suffering and death. This study arose from the desire to know the experience of the conspiracy of silence in the multidisciplinary team’s point of view in what palliative care is concerned. We believe that this research will be relevant to the improvement of the delivery of palliative care by intending to know a phenomenon that seems to be an obstacle to the creation of conditions of humanization, peacefulness and open communication, all characteristics of this type of care. In this sense, the Grounded Theory was selected as the methodological reference able to help achieve this goal. By performing participant observation, conducting interviews and focus group to...
As organizações são sistemas vivos e dinâmicos. Compreender a sua dinâmica interna e os seus subsistemas, através do estudo do Indivíduo, do Grupo e da Organização, constitui uma ferramenta essencial nos dias de hoje. Este livro tem esta premissa como fundamento, procurando não só focar temáticas que são a base estruturante da área da psicossociologia do trabalho e das organizações, como também destacar assuntos que têm vindo a emergir na agenda científica. Assim, além de oferecer conhecimentos básicos, pretende promover reflexões mais aprofundadas acerca das matérias
O trabalho da equipa técnico-pedagógica dos centros novas oportunidades deve assentar em práticas colaborativas, de modo a nortear-se pelo rigor e pela qualidade do serviço pois, só assim, se poderá realizar um acompanhamento adequado dos adultos. Alguns adultos referem que ao longo do processo de reconhecimento, validação e certificação de competências não tiveram o acompanhamento adequado por parte de alguns elementos da equipa técnico-pedagógica e, nesse sentido, considerámos que seria importante investigar se tal acontece, e daí a questão geral da nossa investigação - Como é que a equipa técnico-pedagógica pode promover o trabalho colaborativo de modo a realizar um acompanhamento adequado ao candidato? Efetivamente, só através do trabalho colaborativo, por parte da equipa, o adulto poderá ter um acompanhamento adequado pois “a comp...
Cada vez mais o processo de ensino-aprendizagem se revela orientado para a igualdade de oportunidades sejam elas, educativas ou sociais. Partindo deste pressuposto, podemos referir que o jardim-de-infância/escola não deve ter como objectivo exclusivo a transmissão de conteúdos, mas de igual modo, desenvolver competências de forma a preparar as crianças, para a sua vida em sociedade, ensinando-as a conviver, interagir e cooperar. O nosso estudo pretende incidir principalmente sobre a prática da uma equipa disciplinar de Intervenção Precoce (IP). A IP é uma área que ao longo de cinquenta anos progrediu positivamente, contudo é uma área recente dentro da Educação Especial, tendo sido alvo de investigação e investimento, nos últimos vinte anos. Deste modo, no nosso estudo participaram três Educadoras de Infância, que faziam parte da equipa...
Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2012
Este trabalho visa investigar a relação existente entre as famílias das crianças com NEE e a equipa de Intervenção Precoce e como esta se processa, no sentido de compreender a satisfação das famílias relativamente a esta relação, salientando a sua importância para o desenvolvimento das crianças. O estudo, incidiu sobre as famílias de crianças com NEE, dos zero aos seis anos, acompanhadas pela Equipa de Intervenção Local de dois concelhos do Distrito de Leiria, e foi realizado com recurso à versão portuguesa da Escala ESFIP (Cruz et al., 2003) a 19 famílias das crianças em Intervenção Precoce acompanhadas pela equipa. Os resultados obtidos apontam de uma forma geral para uma elevada satisfação das famílias relativamente à equipa de intervenção precoce. Foi possível através deste estudo compreender que existe uma relação satisfatória ent...
O presente trabalho, enquanto relatório de estágio, pretende dar conta dos papéis e funções desempenhados pelo terapeuta da fala enquanto membro integrante de uma equipa transdisciplinar em intervenção precoce. Nesse sentido, a análise apresentada tem em conta as várias áreas de atuação do terapeuta da fala, em particular, a sua relação com os outros técnicos, com as crianças e com as famílias, no âmbito de quatro equipas de intervenção precoce na região centro do país. A questão do terapeuta da fala enquanto generalista versus especialista acompanhou esta nossa experiência, constituindo um campo particular merecedor de reflexão com vista a uma ação eficaz deste técnico nas equipas de intervenção precoce. Como principal conclusão destaca-se a importância estratégica do terapeuta da fala em termos de diagnóstico e terapêutica dos proble...
Este estudo apresenta como primeiro objectivo, definir o conteúdo do Contrato psicológico segundo as perspectivas dos empreendedores e da sua equipa, e como segundo objectivo identificar os factores responsáveis pela formação do Contrato psicológico numa organização empreendedora. É um estudo de caso exploratório, tendo sido realizado numa organização empreendedora do ramo financeiro. Os dados demonstraram que o Contrato psicológico dos colaboradores se aproxima do pólo relacional, enquanto que o dos empreendedores se aproxima do pólo transaccional, existindo, no entanto, alguma convergência entre ambas as perpectivas no que toca ao conteúdo do mesmo.Emergiram como factores que contribuem para a formação do Contrato psicológico o compromisso estabelecido pela organização, o conhecimento prévio dos colegas, a experiência profissional pr...
QUAIS SÃO, hoje, as principais características do desenvolvimento de projectos para cinema em Portugal? O que pensam realizadores cinematográficos, produtores, distribuidores e exibidores sobre o cinema português? Que conclusões tirar das suas opiniões, relatos de experiências e análises da situação contemporânea? Que novas tendências surgiram no cinema português, nos primeiros anos do séc. XXI?
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